Le Canada offre plusieurs programmes permettant aux employeurs d’embaucher des travailleurs étrangers temporaires ou permanents. Le choix du programme dépend du poste offert, du profil du travailleur et de la durée prévue de l’emploi.
Principaux programmes pour embaucher un travailleur étranger :
- Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) : Nécessite généralement une EIMT (Étude d’impact sur le marché du travail).
- Programme de mobilité internationale (PMI) : Permet d’embaucher sans EIMT dans certains cas, notamment les accords internationaux (ALENA, GATS), mutations intra-entreprise ou programmes jeunes professionnels.
- Expérience internationale Canada (EIC) : Permet d’embaucher des jeunes étrangers (18-35 ans) pour des séjours de travail temporaire (PVT, jeunes pro, stages).
- Volet des talents mondiaux : Un sous-programme du PTET pour les emplois hautement spécialisés avec un traitement accéléré.
- Programmes d’immigration économique : Entrée express, Programme des candidats des provinces (PCP) ou Programme pilote de l’Atlantique pour des embauches à long terme.
Chaque programme comporte des critères précis. Pour choisir le plus adapté à vos besoins, contactez nos Avocats immigration Montréal chez Brunel Immigration.