Le secteur technologique au Canada est en forte croissance et fait face à une pénurie continue de main-d’œuvre qualifiée. Pour y répondre, de nombreuses entreprises se tournent vers le recrutement international grâce à des programmes d’immigration conçus pour faciliter l’embauche rapide de talents étrangers.
Mécanismes utilisés pour recruter des talents étrangers en technologie :
- Volet des talents mondiaux : Programme accéléré permettant de recruter des experts en TI en aussi peu que deux semaines avec une EIMT simplifiée.
- Programme de mobilité internationale : Pour certains postes, il est possible d’embaucher sans EIMT via des exemptions (ex. : accords internationaux, mutations internes).
- Entrée express : Utilisé pour recruter des profils hautement qualifiés souhaitant immigrer de façon permanente, notamment dans les domaines du développement logiciel, de la cybersécurité et de l’analyse de données.
- Programmes provinciaux (PCP) : Plusieurs provinces, dont l’Ontario et la Colombie-Britannique, ont des volets technologiques facilitant la sélection de candidats étrangers.
- Stages internationaux : Les entreprises technos participent aussi à des programmes jeunesse et stages internationaux pour former des recrues potentielles.
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