Contratar a un trabajador extranjero temporal en Canadá implica varios costos para el empleador, según el programa migratorio, la provincia y el tipo de puesto ofrecido. Estos gastos cubren trámites administrativos, permisos oficiales y, en algunos casos, asistencia al trabajador.
Costos principales relacionados con la contratación de un extranjero:
- Tarifa de LMIA: 1,000 CAD por cada puesto solicitado, salvo algunas excepciones agrícolas.
- Tarifa del CAQ (Quebec): Aproximadamente 224 CAD por solicitud, si corresponde.
- Honorarios profesionales: Si se contratan abogados o consultores, los costos varían según la complejidad del caso.
- Gastos de viaje del trabajador: En ciertos programas, el empleador debe cubrir el transporte hasta el lugar de trabajo.
- Seguro médico: Puede ser necesario proporcionar cobertura hasta que el trabajador acceda al sistema provincial.
- Otros costos: Alojamiento, transporte local o herramientas específicas según el sector.
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